Your Heart
-
대학생 앱, 에타2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 22:09
에브리타임은 어떤 앱일까요? 간단히 말하면, 2010년에 출시된 시간표 앱입니다. 대학교 다닐 때 수업 시간표를 짜잖아요? 그걸 간단하게 만들 수 있는 앱입니다. 거기에 대학생을 위한 공모전이나 인턴십 같은 다양한 정보가 담긴 게시판 기능도 있습니다. 2019년 9월 기준, 가입한 대학생은 졸업생 포함 375만 명 전국 대학생 수는 약 270만 명, 시간표를 지원하는 대학 캠퍼스는 400개, 만들어진 시간표는 1,728만 개, 올라온 강의 평가나 시험정보는 161만 개, 중고 거래된 책은 84만 권, 작성된 게시물은 4억 9,678만 개에 달합니다. 가입은 대학생만 할 수 있는데요. 학교와 학번을 제시하고, 별도의 인증 과정을 거쳐야 자기가 등록한 대학교 커뮤니티를 이용할 수 있습니다. 같은 대학에 다니..
-
대기오염 정화시키는 건축자재2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 21:57
미세먼지로 뿌연 하늘을 보면서, 마음 답답하신 분들 많으실 텐데요. 대기오염을 개선하기 위해 공장 굴뚝이나 자동차 배기가스의 처리를 강화한다고 해도, 워낙 막대한 투자와 시간이 필요하기도 하고, 또 우리 정부가 관리할 수 없는 중국 등 외국에서부터 기류를 타고 유입되는 오염물질 등도 많아, 별다른 대책을 마련하지 못하고 있는 실정입니다. 대기오염 문제는 비단 국내만의 골칫거리는 아닙니다. 전 세계 많은 도시들이 대기오염으로 인한 건강 피해를 걱정하고 있는데요. 이런 상황에서, 대기오염을 정화하는 전혀 새로운 대안을 한 시멘트 회사가 내놓았습니다. 거대한 대기오염 방지시설을 여러 곳 짓는 대신 , 도시의 수많은 건물과 포장도로에 대기오염을 정화할 수 있는 건축자재를 사용 하면 도시의 구석구석을 보다 쾌적하..
-
뉴욕타임스의 변신2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 21:48
평창 동계 올림픽, 5G 네트워크를 활용한 LED 촛불, 천 대가 넘는 드론으로 만든 드론 쇼, 무인 자율 주행 버스까지 최신 IT 기술의 향연이었다고 해도 과언이 아니죠. 가장 흥미로웠던 것은 가상현실입니다. 경기장 근처에서 VR 스포츠 게임을 즐기기도 하고, VR 경기 중계를 시청하기도 했습니다. 여기서 한발 더 나간 언론사가 있습니다. 바로 미국 뉴욕타임스입니다. 뉴욕타임스는 평창 동계 올림픽 기사를 전하면서 포켓몬 고에서 쓰이던 증강현실을 도입했습니다. 덕분에 뉴욕타임스 디지털 독자들은 기사를 앱으로 읽으면서, 올림픽 출전 선수를 우리 집 방 안에서, 실제 그 사람이 와 있는 것처럼 볼 수 있었죠. 새로운 시대에 적응하기 위해, 열심히 노력하고 있는 겁니다. 요즘 사람들은 신문을 읽지 않습니다. ..
-
회사가 빠르면 좋은 점2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 19:04
회사가 빠르면 무엇이 좋은 지를 포스팅해 보도록 하겠는데요. 먼저 당연히 경제적 이득이 있습니다. 경쟁사보다 시장에 빨리 나감으로써 더 큰 마진을 확보할 수 있다는 건데요. 여기서 시장에 빨리 나간다는 건 제품에 따라 의미가 약간씩 다를 수 있다는 것 기억하시죠? 기능성이 제일 중요한 부품이라면 양품 생산까지의 시간 싸움일 거고요, 사용자의 마음을 사야 하는 제품은 바로 그 점을 얼마나 빨리 갖추냐가 관건일 겁니다. 여러분의 제품에 더 적합한 스피드 경영 모델을 통해 경제적 이득을 확보하십시오. 두 번째, 회사가 빠르면 기회가 많습니다. 트렌드를 빨리 감지함으로써 기회를 선점하고, 적시 의사결정으로 사업화 해 낼 수 있죠. 온라인 서점으로 시작한 아마존이 이제 클라우드 컴퓨팅 1위 기업이라는 사실이 좋은..
-
스피드의 주요 요소, 권한과 책임2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 14:47
권한과 책임은 스피드의 주요 요소입니다. 특히 의사결정 스피드와 신사업 스피드에 큰 영향을 미치죠. 조사에 따르면, 복잡하고 예측이 어려운 환경일수록 권한과 책임은 더 많이 필요한 것으로 나타났습니다. 결국 이런 환경에서 사업하는 기업일수록, 권한과 책임 문제로 자칫 스피드의 발목을 잡히기 쉽다는 얘기가 되는데요. 여러분 조직이 단조롭고 루틴 한 사업 환경에 있다면 권한과 책임을 그저 해묵은 불평이라고 치부해 버릴 수도 있을 겁니다. 하지만 발 빠르게 움직여야 하는 환경이라면 시급히 조치가 필요합니다. 두 가지 조치를 살펴보겠는데요, 첫째는, 실질적인 계층 축소입니다. 여러분 조직의 계층은 몇 개인가요? 한번 세어 보십시오. 우리나라 기업들은 2000년대 들어 팀제를 도입해 계층수를 대폭 줄여놓았지만 시..
-
선도 기업의 특징2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 13:13
선도 기업들은 저마다 독특한 스피드를 갖고 있지만, 그럼에도 이 다양한 모습들을 관통하는 몇 가지 중요한 공통점이 있는데요, 첫째는 방향성, 즉, 조직이 나아갈 길이 스피드의 중심입니다. 왜 선도기업들은 미션, 비전, 전략적 방향성 얘기를 저리도 많이 할까? 스피드의 중심이기 때문에 그렇습니다. 둘째, 선도자 스피드는 일부 계층이 아닌 전체에서 발현됩니다. 구성원 다수가 주인의식을 가지고 적극 주도하는 스피드, 자발성이 돋보이죠. 강한 선도자들은 하나같이 첫 번째 특징과 두 번째 특징, 즉, 방향성과 자발성을 연결시키고자 각별한 노력을 기울이는데요, 바로 이 연결이 세 번째 특징 통합성입니다. 얼핏 공존할 수 없을 것 같은 전략 강조와 구성원 자발성이 하나로 통합되면서 선도자만의 멋진 성과가 창출되는데요..
-
목표를 제대로 세우고 활용하는 방법2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 08:50
경영에서 목표만큼 막중한 단어가 또 있을까요? 우리는 하루가 멀다 않고 목표를 얘기하고, 회사에서도 집에서도 목표 생각을 합니다. 그리고 목표에 웃고 목표에 울죠. 최근 설문을 통해 기업 관리자들에게 현재의 스피드에 가장 크게 영향 미치는 요소 그리고 3년 후 스피드에 가장 크게 영향 미칠 요소가 무엇인지를 물었는데요, 제시한 다양한 선택지 중 명확한 목표 인식이 현재 스피드와 미래 스피드에서 공히 중요도 1위를 차지했습니다. 하지만 그렇게 중요하다고 여겨지는 목표임에도 충분한 효력을 발휘 못하는 경우가 많은데요, 환경이 불확실하거나 어려울수록 우리는 목표를 중심으로 대동 단결하자고 외치지만, 오히려 결집력이 낮아지는 경우가 많고요. 더 큰 도전과제에 당면할수록 더욱더 강력한 목표의식이 필요하지만 사람들..
-
조직 DNA의 의미2021년 FINANCE 2021. 10. 13. 08:26
오늘은 조직 DNA의 의미, 그리고 성공기업의 DNA를 배우는 자세에 대해 포스팅해보겠습니다. 먼저, 조직 DNA의 대표적인 정의 몇 가지부터 알아보죠. ‘조직을 하나로 결속시키는 비전, 가치, 그리고 목적의식, 그 회사 고유의 경험에 바탕을 둔 성과창출 방식, 임직원들이 회사 정체성에 맞게 행동하게끔 하는 절차와 구조, 자, 들으시면서 어? 그건 조직문화 아닌가? 하는 분들 혹시 계실지 모르겠는데요. 맞습니다. 조직 DNA는 조직문화의 또 다른 이름입니다. 조직문화에 비해 더 강렬하고 선명하게 들리는 어감 때문에 1990년대부터 일선 경영자들에게 크게 어필하기 시작했죠. 생물 DNA 유전자는 개체의 성장과 작동을 지시하는 프로그래밍 코드입니다. 한 개체를 넘어 다음 세대로 전승되죠. 만약 조직 DNA가..